1 資金提供

LIFULLから資金提供を受けられます。金額はフェーズによって決まり、最大1000万円までをサポート致します。

2 EXIT

協業後のEXITをサポート致します。LIFULL子会社化やJV設立/出資など、柔軟に事業拡大を目指せます。

3 事業性検証

LIFULLアクセラレーターによる事業性検証のハンズオンサポートが受けられます。必要に応じて検証のためのフィールドも提供致します。

4 メンバーマッチング

事業に必要な人材のサポートを致します。LIFULL社員とのチームメンバーマッチングも可能です。

田所 雅之

ベーシック チーフストラテジーオフィサー ユニコーンファーム CEO
これまで日本と米国シリコンバレーで合計5社を起業してきたシリアルアントレプレナー。米国シリコンバレーのベンチャーキャピタル のベンチャーパートナーを務めた。現在は、国内外のスタートアップ数社の戦略アドバイザーやボードメンバーを務める。また日本最大級のウェブマーケティング会社 BasicのChief Strategic Officerを務める。世界で累計7万シェアされたスライド "Startup Science"、発売後、経営戦略部門で83週連続ベストセラー1位になった書籍 “起業の科学 スタートアップサイエンス“の著者である。

筒井 敬三

株式会社LIFULL 執行役員 社長室長
コーネル大学宇宙物理学部卒業後、1990年メリルリンチ証券NY本社入社。
ペンシルバニア大学ウォートン校MBA、ボストンコンサルティンググループを経て1999年、当時社員40名、売上6億円だった楽天に入社。経営企画、営業、提携、出資、M&A、Rakuten USA設立や、買収したベンチャーの代表に就任しターンアラウンド等を行う。2006年からドリームインキュベータにてベンチャー支援。常駐して支援した2社、アライドアーキテクツとサンワカンパニーは共にIPO。2011年からLIFULL(旧ネクスト)に入社。経営企画、国際事業部長を歴任。
スペインに本社があるTrovitのM&Aを率い、その後3年間PMI責任者としてバルセロナに常駐。2018年4月に帰国し現任。海外、新規事業、ベンチャー出資、提携、M&Aを担当。

大橋 久美子

株式会社LIFULL クリエイティブ本部 副本部長兼ブランド戦略部長
博報堂にてキャリアをスタート。多くの日本企業のマーケティング・コミュニケーション戦略立案にかかわる。日本のブランドの海外での伸び悩みに直面する中、外資系のブランディングウェイを実感したいという思いで、2003年JWTに入社。2017年12月、戦略プランニング本部長に就任。日本オフィスの有志でブランディングソリューションモデルである「ブランドナーチャリング」を開発、多くの日本企業のブランディングに採用される。ELLEオンラインへの記事を寄稿等、日本の女性たちが自信を持って輝けるようになるためのコミュニケーション・イノベーションの取り組み成果により、2019年campaign Asia誌 Women leading change Vision leader部門のシルバーを獲得。

泉 雅人

株式会社LIFULL senior 代表取締役
2002年に大学卒業後、様々な業界とキャリアを経て、2010年に株式会社LIFULL(旧ネクスト)に中途入社。新規事業であったLIFULL介護に携わり、事業立上げの前任者から引き継いでその成長を牽引。2015年の分社化に伴い、株式会社LIFULL seniorの代表取締役に就任。LIFULLグループの新規事業提案制度「SWITCH」の社内アクセラレーターも務めるなど、グループ全体の新規事業創出にも貢献。

奥村 周平

株式会社LIFULL SPACE 代表取締役
LIFULL新卒入社。3年目に新卒歴代最短で事業責任者に就任。5年目にLIFULL SPACEの代表取締役に就任。社内SWITCH最多受賞記録保持。複数事業を立ち上げてきたシリアルイントレプレナー。

秋庭 麻衣

株式会社LIFULL FaM 代表取締役
株式会社ネクスト(現株式会社LIFULL)に新卒で入社し、不動産・住宅情報サイト「HOME'S」の営業を経験。社内第1号となる産休・育休を取得し、復職後に経営陣に自ら新たな子育て支援施策を提案し、社内制度を立案。時短勤務を続けながら人事部で新卒採用や人材育成を担当し、管理職としてメンバーのマネジメントを経験。仕事と子育ての両立で直面する問題を解決したい、という強い思いから2014年10月にネクストから100％出資を受けて「LIFULL FaM」を設立。ママが子連れで働き、スキルアップする「ママの就労支援事業」を運営。現在、東京都目黒区と福井県鯖江市、宮崎県宮崎市にオフィスを展開。